Le aziende che vogliono promuovere la convivenza nei contesti di lavoro presso le proprie sedi, o che vogliono costruire un proprio metodo per la qualità del processo lavorativo e l’integrazione delle differenze, Mastri Biscottai propone una formazione in azienda tramite l’uso di diversi strumenti psico-sociali, quali focus groups, analisi della cultura organizzativa, interviste, supporto alla funzione del disability manager, monitoraggio e follow-up del funzionamento organizzativo.
Sei interessato ad un colloquio conoscitivo? Contattaci